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Apr
谷歌新CEO皮查伊的制胜之道:成熟+为人低调
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  BI中文站 4月3日报道

  社交旧事聚合网站BuzzFeed上比来公布的一篇引见谷歌(微博)新CEO桑达尔皮查伊(Sundar Pichai)的文章让咱们看到了一个拥有可预测性战靠得住性的带领人抽象。

  皮查伊以前是谷歌的产物主管,正在2015年,他晋升为该公司的CEO。谷歌其时的CEO拉里佩奇(Larry Page)隐正在则负责谷歌母公司Alphabet的CEO。网上赌博公司Alphabet公司办理着谷歌战其他营业,包罗智能家居设施造造商Nest战风投公司Google Ventures。

  虽然执掌着全世界最拥有影响力的公司之一,可是皮查伊身上很少看到硅谷带领者身上常见的那种很是情感化的特性。比方,苹果结合创始人史蒂夫乔布斯(Steve Jobs)。这彷佛就是皮查伊的造胜之道。

  BuzzFeed网站采访的一名谷歌前司理人如许形容皮查伊:

  “他主不与苏珊、玛丽莎、奥米德或埃里克拉关系搞助派。”他说,“他老是处于中立的态度。你永久无奈真正晓得如许的人正在想什么。”他提到的这几小我别离是苏珊沃西基(Susan Wojcicki)、玛丽莎梅耶尔(Marissa Mayer)、奥米德科尔德斯塔尼(Omid Kordestani)战埃里克施密特(Eric Schmidt),他们都是谷歌前任或前任员工。

  BuzzFeed网站称,皮查伊是那种“重闷无趣的很是适合正在公司干事的人”。

  隐真上,有钻研表白,与人们凡是的设法相反,重闷无趣恰好是高效带领者的主要特性之一。企业生理学传授托马斯查莫洛普雷慕兹克(Tomas Chamorro-Premuzic)称,那些被以为拥有可预测性战靠得住性的办理者往往是最高效的。

  隐真上,托马斯传授称,“重闷无趣”恰好是成熟的表示,它象征着情感不变、令人高兴以及认真担任。他还征引蒂莫西贾奇(Timothy A. Judge)传授的一项钻研称,高效带领者往往很外向战担任。

  与此同时,谷歌的一项阐发演讲也以为,最好的带领者往往是可预测的,拥有一向的气概。

  托马斯传授还称,最顺利的带领者并不必然会魅力四射。魅力只是“自恋的另一种好听的说法”。网上赌博网址

  皮查伊无效带领的另一个缘由正在于他专一于让他的同事们与得顺利,即便如许作无奈为本人博得关心战声誉。

  BuzzFeed网站称,皮查伊“很擅幼把握其他极其伶俐的、很是刚强己见的人”,他“巴望看到别人得到顺利。”

  因而,若是你想要提高你的带领效率,那么你就该当效仿皮查伊,而不是乔布斯。虽然有一些特例,可是不变靠得住的、低调行事的带领往往可以或许率领本人的公司杰出。(乐学)

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